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  <blog_title>プレカリアートユニオンブログ</blog_title>
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    <anon>有期雇用</anon>
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  <description>ボーナス、通勤手当、病気休暇―― 正社員にはあるのに、有期雇用にはないもの、ありませんか？ それは違法かもしれません！労働契約法が改正されました！ ２０１３年４月１日から有期雇用（正社員ではなく期間を定めて働く人）を理由に 正社員との間に不合理な差をもうけることは違法になります！正社員にだけ交通費、食事手当、住居手当が支給される→× 違法！ 正社員にだけ慶弔休暇、病気休暇がある→× 違法！ 正社員だけ食堂を利用できる→× 違法！ 正社員だけ仕事に必要なマスクや手袋、安全靴が支給される→× 違法！ 正社員にだけ一律に賞与（ボーナス）が支給される→× 場合によっては違法！ 給料は正社員の半分→× …</description>
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  <published>2013-03-02 23:42:53</published>
  <title>有期雇用を理由に正社員との間に不合理な差をもうけることは違法！格差を是正しましょう</title>
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