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  <author_name>kumonoami</author_name>
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  <blog_title>プレカリアートユニオンブログ</blog_title>
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    <anon>お知らせ</anon>
    <anon>ブラック企業</anon>
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  <description>給料、休日、労働時間、固定残業代の悪用… 詐欺求人問題はプレカリアートユニオン（個人加盟の労働組合）にご相談を求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違うという、「詐欺求人」が社会問題になっています。求人票に書かれた労働条件が、必ずしも雇用契約の内容となるとは限りませんが、使用者（雇い主）は、信義誠実義務の原則（労働契約法３条４項）から、求人票を下回る労働条件を提示すべきではありません。使用者には、労働契約内容の理解推進責務が課せられています（労働契約法４条１項）。最初から、低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外です。例えば、求人票で月給３０万円としながら、…</description>
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  <published>2017-01-17 17:04:32</published>
  <title>求人広告と実際の労働条件が違う「詐欺求人」で残業代がごまかされていませんか？</title>
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