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  <blog_title>プレカリアートユニオンブログ</blog_title>
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    <anon>解決！</anon>
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  <description>世界に数万人の従業員がいるヘルスケア企業Ａ社へ、私は２０１４年２月に契約社員として入社した。入社後は総務部に配属、上司である総務部マネジャーは今まで３人が辞められ、今回ハラスメント行為を行った４人目の上司Ｃ氏は２０１７年２月に入社。Ｃ氏とは最初は良好な関係を築けていた。Ｃ氏の引立てにより２０１８年５月に私は正社員にもなった。 エスカレートする下ネタ発言 同じ頃、オフィスの一部解約＆改修プロジェクトが始まり、繁忙がピークに達し、同年の秋に、Ｃ氏の上司にあたる人事部長がリストラされ、外部から新しい人事部長Ｋ氏が就任される等の環境の変化からか、Ｃ氏は以前に比べて、仕事の指示が徐々に合理性や一貫性が欠…</description>
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  <published>2020-03-31 21:01:03</published>
  <title>解決報告　ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題</title>
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