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  <blog_title>プレカリアートユニオンブログ</blog_title>
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    <anon>駆け込み寺から砦へ</anon>
    <anon>私はなぜ立ち上がったのか</anon>
    <anon>私の意見</anon>
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  <description>日本の多くの個人加盟ユニオンは、組合員が300人ほどになると頭打ちになり、創立メンバーの高齢化とともに縮小していく──そんな現状があります。 プレカリアートユニオンも例外ではありません。 なぜ「限界組合」になってしまうのか。 理由のひとつは、「組織化」と「次世代育成」が体系的に学ばれてこなかったことだと感じています。経営戦略の本は山ほどあるのに、労働運動の世界では、武勇伝か法律マニュアルばかり。どうやって仲間を増やし、力を引き出し、戦略的に動くかを学ぶ場がほとんどありません。 そこで私たちは、コミュニティ・オーガナイジングの手法を組合活動に取り入れてきました。 アメリカのナショナルセンターAF…</description>
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  <published>2025-11-27 19:06:30</published>
  <title>「限界組合」にしないために──次世代のオーガナイザーを育てる</title>
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