kumonoami https://blog.hatena.ne.jp/kumonoami/ プレカリアートユニオンブログ https://precariatunion.hateblo.jp/ 駆け込み寺から砦へ 私の意見 「うちは昔からこうだった」 この言葉は、労働相談の現場で何度も聞いてきました。 休憩時間とされているが、実際には電話番をしている。 残業時間が正確に計算されていない。 みなし残業という言葉だけが独り歩きしている。 こうした状態は、以前であれば見過ごされてきたかもしれません。しかし、今は違います。法律そのものも、法令の解釈も、社会の目も、大きく変わっています。 経営者にとっても、長時間労働やハラスメントを放置することは、大きなリスクです。人が辞め、採用が難しくなり、最終的には企業の存続にも影響します。 一方で、働く側も、すべてを「ブラックだ」と決めつければよいわけではありません。何が違法で、何が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fprecariatunion.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F25%2F113757" title="【経営者にこそ知ってほしい】第4回・把握しておきたい「うちの会社」のブラック度 ――昔は通じた、が通じなくなった - プレカリアートユニオンブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumonoami/20251225/20251225113623.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-25 11:37:57 rich https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/12/25/113757 1.0 100%