kumonoami https://blog.hatena.ne.jp/kumonoami/ プレカリアートユニオンブログ https://precariatunion.hateblo.jp/ 駆け込み寺から砦へ 私の意見 個人加盟のユニオンとの関わりは、多くの場合、突然始まります。加入通知や団体交渉の申入書が届き、経営者は戸惑い、緊張します。一方で、働く側は「ようやく話を聞いてもらえる」と思い切って一歩を踏み出しています。 この最初の段階で、対応を誤ると、問題は一気にこじれます。典型的なのが、「無視する」「会わない」「代理人に丸投げする」という対応です。団体交渉の拒否は、法律上も最悪の選択肢です。 弁護士や社会保険労務士に相談すること自体は、決して悪いことではありません。しかし、「戦って勝つ」ことだけを目的に助言を受けると、現実的な解決から遠ざかることがあります。 団体交渉では、すべての要求に応じる義務まではあ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fprecariatunion.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F27%2F140145" title="【経営者にこそ知ってほしい】第5回・ユニオンとの交渉、その泥沼パターンとは ――避けられるはずの失敗 - プレカリアートユニオンブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumonoami/20251227/20251227135839.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-27 14:01:45 rich https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2025/12/27/140145 1.0 100%