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  <blog_title>プレカリアートユニオンブログ</blog_title>
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    <anon>解決！</anon>
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  <description>労災申請を妨げる発言、安全配慮の要求、未払賃金問題などについて交渉していた埼玉県内の製造業者と和解しました。 会社は、作業中に負傷した労働者への安全配慮措置を講じることし、作業箇所への負荷が軽減される部署への配置転換を実施するなどし、解決金の支払いを合意して和解しました。 今回の事例のように、 ・作業中のケガについて労災申請をためらっている・会社から労災にするなと言われた・安全対策が不十分なまま働かされている・未払い賃金がある こうした問題は、決して特別なものではありません。 しかし、多くの場合、「会社に言いづらい」「トラブルになるのが怖い」という理由で、そのまま放置されてしまいます。 その結…</description>
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  <published>2026-03-21 15:12:47</published>
  <title>労災申請を妨げる発言、安全配慮の要求、未払賃金問題などについて交渉していた埼玉県内の製造業者と和解！</title>
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