<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>pres-miwa</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/pres-miwa/</author_url>
  <blog_title>pres-miwaの日記</blog_title>
  <blog_url>https://pres-miwa.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>船井総研から組織5要素について学んだのでさっそく当社に当てはめて考えたい。 ① 共通目的・共通目標 組織の存在目的が共有されてなければ組織がどこへ行くか分からなくなり目標が達成できなくなる。出来るだけ多くの人が。社長が語る目的・目標がぶれる為、社員に浸透してない。毎月のように社員に語りかける必要がある。② ルール・規範・・・・理念実現ルール 金儲けは社会貢献の第一歩であるが何をやってもいいという訳ではない。当社がやっていいこと悪い事を決める事。③ 役割分担・・・・・・組織の目的 チームワークで仕事をする為役割分担をする。効率的に目的達成をする為に組織がある。一人一人の弱みを他の人がカバーし強み…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fpres-miwa.hatenadiary.org%2Fentry%2F20121127%2F1353972244&quot; title=&quot;組織5要素 - pres-miwaの日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-11-27 08:24:04</published>
  <title>組織5要素</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://pres-miwa.hatenadiary.org/entry/20121127/1353972244</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
