prius-02 https://blog.hatena.ne.jp/prius-02/ 吉井誠のペルソナ手法日記 https://prius-02.hatenadiary.org/ ペルソナ手法 「会社は苦しいのに、社員からはいいアイデアが上がってこない！」と嘆く中小企業の社長、結構たくさんいらっしゃるようです。 今まで弊社で相談を受けた中にも、同じ悩みを抱えていた社長もいらっしゃいました。 どうしてそんな状況が生まれるのでしょうか？ 実は会話の仕方に問題があるからではないでしょうか？ 通常日常会話ではそれほど奥深くないことが多いので前提条件をほとんど話さずに会話が成立する。 でも業務上の内容では前提条件がたくさんありすぎて、普段の忙しさの中ではきちんと説明してから会話することが非常にむずかしくなる。 その結果、普段なかなか仕事の話はまとまりにくかったり、場合によっては上司や社長に怒ら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fprius-02.hatenadiary.org%2Fentry%2F20090704%2F1247104565" title="提案する部下・社員の作り方 - 吉井誠のペルソナ手法日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-07-04 10:56:05 rich https://prius-02.hatenadiary.org/entry/20090704/1247104565 1.0 100%