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  <author_name>daitasu</author_name>
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    <anon>STORES ネットショップ</anon>
    <anon>チーム・組織</anon>
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  <description>こんにちは、STORES ECでフロントエンドエンジニアをしている@daitasuとバックエンドエンジニアをしている@phayacellです。 STORES ECでは、今年の5月よりエンジニア内の大きな体制変更がありました。 その変更では、フロントエンド/バックエンドで分かれていたチーム体制から、デザイナーやプロダクトマネージャーも含めた職能横断型のチーム体制へと変更になったのですが、この記事では、その際に生じた、今まで各チームで行っていた開発の進め方とのギャップや手法をマージしていく上での課題について、またそれらをどのように解決していったのかについてをお話しします。 チーム改善までの背景 組…</description>
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  <published>2020-10-05 11:00:22</published>
  <title>職能横断型スクラム体制になってからのチーム改善活動</title>
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