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    <anon>組織改善</anon>
    <anon>目標・評価</anon>
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  <description>はじめに こんにちは！千株式会社 ものづくり部でエンジニアリングマネージャーをしております、daitasuと申します。 先日、弊社のマネージャー陣で各種テーマの組織課題の解決を加速するために、「委員会」という仕組みを作ったという記事を書きました。 productblog.sencorp.co.jp 今回は、この中でも「目標設定・評価査定委員会」で行った半年の歩みについてお話をしていこうと思います！ マネージャー委員会とは 改めてになりますが、私たちの組織「ものづくり部」は、エンジニア・プロダクトマネージャー・デザイナーなど様々な職種を有する開発組織です。 千株式会社は400名を超える規模となっ…</description>
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  <published>2025-05-27 12:30:00</published>
  <title>マネージャー委員会：目標設定・評価査定委員会の半年の歩み</title>
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