ProFinanceJapan https://blog.hatena.ne.jp/ProFinanceJapan/ 金融の10番は日本人に任せろ！ https://profinancejapan.hatenadiary.org/ 採用担当の目 募集するポジションにもよるけれど、企業の採用活動というのは時間がかかる。僕は何人かの人を採用してきたが、すぐ決まるケースは本当に稀で、募集から6ヶ月くらいかかってしまう例が多かった。「誰もがリーダーである」で触れたように、チームの中で固有の専門性を発揮でき、かつリーダーシップやチームワークの考えに共感できる人を探す訳だから、どうしても時間がかかってしまう。外資とは言え、日本では労働基準法が厳しいから、巷で言われるような「外資は入れ替わりが多い」を前提に採用する訳にはいかない。”解雇”と言われる退職勧奨は概ね次のように進行する。会社が一度「この人には活躍の場はない」と判断すると、在籍していても活… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fprofinancejapan.hatenadiary.org%2Fentry%2F20091011%2F1255220581" title="企業の採用活動は投資…のはずなのに - 金融の10番は日本人に任せろ！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-10-11 09:23:01 rich https://profinancejapan.hatenadiary.org/entry/20091011/1255220581 1.0 100%