ProFinanceJapan https://blog.hatena.ne.jp/ProFinanceJapan/ 金融の10番は日本人に任せろ！ https://profinancejapan.hatenadiary.org/ 働き方、人事、処遇 後編の今日は、外資のボーナスについて。言うまでもないが、ボーナスは会社業績に連動するもの。個人の働きがどんなに良くても、業績が悪ければもらえない。会社の業績は、単年度では株主配当やボーナス・プール（財源）を確保するのに大事だが、優秀な人材をつなぎとめる上でも大事な機能を担う。さて、「人材をつなぎとめる」という点において、同業他社の動向がやはり気になる。特にウォール街で、高額報酬が問題となっているのはこの理由による。もっとも、資産運用ビジネスの場合は、インベストメントバンクと比べてポータブルな知識や能力の割合いが低く、逆に会社の理念や哲学が、独自の企業文化や人間関係を作るのではないかと思っている… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fprofinancejapan.hatenadiary.org%2Fentry%2F20091017%2F1255761238" title="ベースとボーナス〜外資の報酬（後編） - 金融の10番は日本人に任せろ！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-10-17 15:33:58 rich https://profinancejapan.hatenadiary.org/entry/20091017/1255761238 1.0 100%