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  <author_name>ProFinanceJapan</author_name>
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  <blog_title>金融の10番は日本人に任せろ！</blog_title>
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    <anon>私の履歴書</anon>
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  <description>いきなり誤解を与えかねないタイトルですみません。しかし、一般的に外資は冷淡だと言われ、縁（人）を切るのもあっさり行うというイメージがあるようです。確かに、日系と比べれば明らかにそうだと思う。しかし、僕が前にいた日系では、社員をクビにする代わりに、違う部門に配置したり、閑職に追いやることを行っていた。違う部門で復活する人もかなりいるが、閑職が続いた結果、本人のやる気もすっかり削がれ、周囲への影響もゼロではない、という状態を見てきた。冷淡と言われる外資とどっちがいいのだろう。 今日の話は、僕の中ではマネージャーとして育ててもらった出来事で、自分勝手に言えば良い経験談なのだが、相手は快く思っていなか…</description>
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  <published>2009-11-03 10:58:54</published>
  <title>外資っぽくない縁の切り方</title>
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