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  <author_name>pxw02270</author_name>
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  <blog_title>つれづれ日記な部屋</blog_title>
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    <anon>日記。いろいろ</anon>
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  <description>（何回このタイトル書いているかしら（苦笑）） ちょっと特殊な人が入社したんだけど、処遇についてのすり合わせをまったくしてないって、どーいうこと！？ 入社する前に採用担当が「ジャクソンで管理できる？」とか「社会保険に加入する必要がある？」って個々には確認したみたいだけど、んじゃそれをまとめて実際にどーいう処遇なのかってーのを一覧にして担当者に展開するんぢゃないのかよ！ 実務の担当者がだれも知らないって、どうなのさ。┐(￣ヘ￣)┌ ヨーコさんたちは「え？時給なの？？聞いてないよ！」って言うし。 職場の○記は「ジャクソン使うって上司が言ってるんですけど、紙で管理なんですか？８時間ぢゃない日もあるって…</description>
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  <published>2015-08-04 20:53:58</published>
  <title>むきー！！</title>
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