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  <author_name>tedd707</author_name>
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  <blog_title>ITエンジニアが仕事に対して思うこと</blog_title>
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  <description>[https://youtu.be/Kw_plM53RfE:embed:cite] 面接で「非常識」に見える行動が出たとき、試されるのは候補者よりも面接官の力量です。見た目の違和感やマナーの欠落は、たしかにリスクに映ります。しかし採用の本質は、短時間の観察から「入社後に成果へつながる再現性」を推定すること。だからこそ、表面の整い方だけで判断すると、現場で伸びる人材を取り逃がしやすくなります🙂 今回の動画では、素足サンダルのような一見アウト寄りのエピソードを題材に、「非常識＝即不採用」と決めつける前に見るべきポイントを整理します。重要なのは、行動そのものではなく、行動の背後にある思考と態度です。…</description>
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  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
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  <published>2026-01-10 09:00:00</published>
  <title>【採用の裏側】「分からない」と正直に言える強さ。非常識な行動に隠された「希少な資質」</title>
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