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  <blog_title>資格部</blog_title>
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    <anon>プロジェクトマネージャ</anon>
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  <description>コンフリクトマネジメントを行う際の指針のうち，適切なものはどれか。 コンフリクトの解決に当たっては，過去の経緯ではなく現在の課題に焦点を当てる。 コンフリクトの解決に当たっては，個人の人間性に対して焦点を当てる。 コンフリクトは避けられるものであり，一切発生しないようにマネジメントする。 コンフリクトは当事者間の課題であり，当事者だけで解決する。 解答・解説 解答 ア 解説 ー コンフリクトの解決に当たっては，過去の経緯ではなく現在の課題に焦点を当てる。ー コンフリクトの解決に当たっては，個人の人間性に対して焦点を当てる。ー コンフリクトは避けられるものであり，一切発生しないようにマネジメント…</description>
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  <published>2023-04-24 13:45:44</published>
  <title>PM 平成24年度春期 問10</title>
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