trhnmr https://blog.hatena.ne.jp/trhnmr/ 資格部 https://qe.hpeo.jp/ 情報セキュリティマネジメント 請負契約の下で，自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合，適切なものはどれか。 勤務時間，出退勤時刻などの労働条件は，契約先が定めて管理する。 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。 当該労働者は，契約先で働く期間は，契約先との間にも雇用関係が生じる。 当該労働者は，契約先の指揮命令によって業務に従事するが，雇用関係の変更はない。 解答・解説 解答 イ 解説 作成中 勤務時間，出退勤時刻などの労働条件は，契約先が定めて管理する。作成中 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。作成中 当該労働者は，契約先で働く期間は，契約先との間にも雇用関係が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqe.hpeo.jp%2Fentry%2Fipa-sg%2Fe16h36" title="SG 平成28年度春期 問36 - 資格部" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/trhnmr/20220626/20220626120900.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-07 21:13:05 rich https://qe.hpeo.jp/entry/ipa-sg/e16h36 1.0 100%