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  <author_name>QianChong</author_name>
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  <blog_title>インタプリタかなくぎ流</blog_title>
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    <anon>しごと</anon>
    <anon>通訳・翻訳</anon>
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  <description>先日、cakesで読んだ、こちらの記事。cakes.mu入社試験における採用基準が「素直であり、自ら意思表示のできる人」で「一緒に働きたいと思うかどうか」だというの、とても共感します。もちろん能力やスキルだって大切ですけど、試験で一定程度の選別をしたら、あとはこれに尽きますよね。私も企業で面接担当をしたことがありますが、やはり「この人と椅子を並べて仕事をするとしたら……」という視点で見ていました。だって「ヤだな〜」と思う人が同僚で日々机を並べているのはツラいですから。いまは教育現場に身を置いていて、入試の面接も担当することがありますが、実は最近、学校の面接も同じで「一緒に学びたい人」を選ぶべき…</description>
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  <published>2018-07-07 09:19:28</published>
  <title>教師だって生徒を選びたい</title>
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