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  <author_name>qualiadiversity</author_name>
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  <blog_title>qualiadiversity’s diary</blog_title>
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    <anon>ダイバーシティマネジメント</anon>
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  <description>ある企業で、半年間実施した女性活躍推進プロジェクトの報告会がありました。 全国から公募で集まった11人の女性を中心に、社員意識調査や社員ヒアリングを実施しその結果をもとに女性活躍推進の提言を作成し、経営陣に報告するという内容。 こういったプロジェクトは、女性自身の当事者意識を高めるとともに参加メンバーの能力開発にもつながるもので、最近多くの企業でお手伝いをしています。 どの企業も公募形式を採用した場合女性の意欲は高いのですが、今回の女性たちは特別でした。初回から自主的に情報やデータを集めメンバーに提供する人がいたり、自分の役割をしっかり認識しとても積極的なのです。また、情報を収集する人、発言す…</description>
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  <published>2008-10-31 12:00:00</published>
  <title>11人の意志ある女性たち</title>
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