qualiadiversity https://blog.hatena.ne.jp/qualiadiversity/ qualiadiversity’s diary https://qualia-diversity.co.jp/ ダイバーシティマネジメント 昨日は、昨年6月から続いていた女性リーダー育成ワークショップのファイナルでした。 上司の方にもお集まり頂き、昨年社長プレゼンをした提言の発表、キャリアプランの進捗報告、そして上司も交えて今後の活躍をテーマにワールドカフェ、という内容。 最近の女性リーダー育成プログラムでは上司巻き込み型が増えていますが、今回のように手厚いプログラムはまだまだ少ないほうです。 上司の方にしてみれば、忙しいさなか一人の部下のために時間やエネルギーを費やすことに「やり過ぎ」と感じている人もいるかもしれません。けれど、女性が一段高いところを目ざすためにやはり上司の支援は欠かせないのです。 提言内容にはまだまだ甘い所も沢… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqualia-diversity.co.jp%2Fentry%2F2010%2F03%2F06%2F120000" title="女性がリーダーになる日 - qualiadiversity’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-03-06 12:00:00 rich https://qualia-diversity.co.jp/entry/2010/03/06/120000 1.0 100%