qualiadiversity https://blog.hatena.ne.jp/qualiadiversity/ qualiadiversity’s diary https://qualia-diversity.co.jp/ 学習する組織 ４月12日。昨年末から始まったアダム・カヘン招聘イベントが無事終了。どうせやるなら絶対主催者側の方が面白い！と飛び込んだ実行委員会は、これまで関わったどのイベントとも違っていた。たいていの場合、大まかな企画が固まったら後はひたすらＤＯ。実行あるのみということが多い。けれど、毎回新たな参加者が入れ替わり立ち替わりやってくるミーティングは、まずチェックインから。自分の思いや期待などを共有し「Ｂｅ（在りたい姿）」を明確にすることから始まる。最初はなかなかＤｏに進まない話し合いに戸惑いがあったが、 このプロセスこそが「学習する組織」の５つのディシプリンを歩んでくプロセスでもあったと感じている。 それぞ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqualia-diversity.co.jp%2Fentry%2F2010%2F04%2F14%2F120000" title="アダムイベント終了！ - qualiadiversity’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-04-14 12:00:00 rich https://qualia-diversity.co.jp/entry/2010/04/14/120000 1.0 100%