qualiadiversity https://blog.hatena.ne.jp/qualiadiversity/ qualiadiversity’s diary https://qualia-diversity.co.jp/ ダイバーシティマネジメント GSWでは3日間で８つの全体セッションと13の分科会が開催された。とりあげるテーマは大きく分けると女性のリーダーシップ、起業、小規模企業経営、 NGO活動、ユース（未来の女性）支援などがある。私は毎回リーダーシップの分科会を中心に参加しているが、その内容は、メンタリング、戦略的コミュニケーション、ワークライフポリシーと日本でもなじみの深いものばかりだ。 特に私が現在力を入れて推進しているメンタリングは見逃せないセッションだった。今回のテーマはEffective Mentoring for Professional Growth（成長のために効果的なメンタリングとは？）というもの。 スピーカーは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqualia-diversity.co.jp%2Fentry%2F2011%2F05%2F24%2F120000" title="成長のために効果的なメンタリングとは？ - qualiadiversity’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-05-24 12:00:00 rich https://qualia-diversity.co.jp/entry/2011/05/24/120000 1.0 100%