qualiadiversity https://blog.hatena.ne.jp/qualiadiversity/ qualiadiversity’s diary https://qualia-diversity.co.jp/ 学習する組織 以前から受けたかったシステム思考のアドバンスコース。ようやく受講する機会に恵まれた。ひたすらループ図を描きながら自分の問題と徹底的に向き合う2日間。 去年はU理論にどっぷり浸かった1年間だった。一方で、学習する組織の２大キーワードの1つ、システム思考はループ図が複雑という苦手意識があってついつい敬遠していたのだが、U理論を知るほどに組織の中で展開するにはやっぱりシステム思考を身につけなくては！という想いが強くなり、今回の受講となった。 ファシリテーターの小田理一郎さんは、学習する組織の翻訳者でもあり、ピーター・センゲを日本に招聘したり、組織学習協会(SoLJapan)を立ち上げたりと、この分野… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqualia-diversity.co.jp%2Fentry%2F2012%2F03%2F04%2F120000" title="システム思考で女性MR問題を考えてみた - qualiadiversity’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-03-04 12:00:00 rich https://qualia-diversity.co.jp/entry/2012/03/04/120000 1.0 100%