qushanxin https://blog.hatena.ne.jp/qushanxin/ 狂童日報 https://qushanxin.hatenadiary.org/ さらに「軍隊の論理」「不安の論理」の続きというかメモ書き。昔の日本型企業社会は、新入社員をまったくの無能力状態から一から手取り足取り訓練し、当の企業を離脱してはもはや生きることが不可能であるような人格をつくりあげて、社員の企業に対する全面的な献身と忠誠を期待するものであった。その代わり、社員同士の一体感や団結力は高くて組合運動も力があり、企業もせっかくコストをかけて育てた人材に簡単にやめられると困るので、年功賃金をはじめとして社員に対する福利厚生を手厚くしなければならなかった。しかし90年代なって高い経済成長が終わり、国内市場が飽和して経済が国際化してくとともに、中国など人件費が激安の市場との… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fqushanxin.hatenadiary.org%2Fentry%2F20090515" title=" - 狂童日報" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-05-15 00:00:00 rich https://qushanxin.hatenadiary.org/entry/20090515 1.0 100%