<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>rakucom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/rakucom/</author_url>
  <blog_title>ラクラクブログ  rakuraku.com</blog_title>
  <blog_url>https://rakucom.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ちょっとした雑学の話題💡</anon>
    <anon>傷病手当金など手当の話題</anon>
  </categories>
  <description>会社員が病気やけがで仕事を休んだ際に受け取れる傷病手当金の制度が、1月に変わった。これまでは「支給が始まってから1年6カ月」と期間が決まっていたが、出勤と欠勤を繰り返した場合、休んだ期間の通算で1年6カ月分を受け取れるようになった。働くことと治療の両立をめざすがん患者らの支えになる改正だ。 東京都内で暮らす40代の女性会社員は2021年秋、肺がんと診断された。 転移がある「ステージ4」で、放射線、抗がん剤と治療の期間は長くなりそうだった。 仕事を休めば収入が減るため、不安が募った。病院の相談窓口を訪ねると、傷病手当金の制度を教えられ、「通算で1年6カ月分が支給される」と聞いた。「具合が悪い時に…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frakucom.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F02%2F05%2F163743&quot; title=&quot;傷病手当金の制度改定で変わったこと - ラクラクブログ  rakuraku.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-02-05 16:37:43</published>
  <title>傷病手当金の制度改定で変わったこと</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://rakucom.hatenablog.com/entry/2022/02/05/163743</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
