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  <blog_title>ラクラクブログ  rakuraku.com</blog_title>
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    <anon>コロナ</anon>
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  <description>ある企業では、政府が緊急事態宣言を発令した直後以降は、サービス継続上やむを得ない場合を除いて出社禁止とした。 どうしても出社が必要な場合は事前に役員の許可を取り、1日当たり5000円の緊急出勤手当を支給すると決めた。 並行して、テレワーク支援の手当も設けた。自宅でのテレワーク環境整備を整えるため、臨時特別手当を正社員、契約社員などに1万円、アルバイトに3000円支給した。 一時金だけではない。通信費を支援するため、5月以降、毎月3000円の通信手当を出している。 さらに、全従業員を対象に、Web会議ツール「Zoom」の有料アカウントを配布した。 そして、状況が変わった後でも、「どこでも働けて、…</description>
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  <published>2022-04-09 20:20:20</published>
  <title>テレワーク、リモートワークの話</title>
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