rakucom https://blog.hatena.ne.jp/rakucom/ ラクラクブログ rakuraku.com https://rakucom.hatenablog.com/ ちょっとした雑学の話題💡 デジタル払いにはまず、企業側は銀行口座や証券口座への賃金支払いもあわせて選択できるようにするとともに、必要な事項を説明し労働者の同意を得ることが前提となります。 そのうえで、対象となる決済アプリなどの業者は労働者を保護する要件を満たすかどうかをもとに国が指定するとしています。 ○国の指定に際して求められる要件は ▽1つのアカウントの残高の上限が100万円以下で、100万円を超えた場合には速やかに別の口座に移動できること。 ▽業者が破綻した場合でも全額の払い戻しを保証する仕組みを設けていること。 ▽支払いに使ったり賃金が振り込まれたりしてアカウントの残高が最後に変動してから少なくとも10年間は残… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frakucom.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F10%2F26%2F220841" title="給与、賃金のデジタル払い化の話 - ラクラクブログ rakuraku.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-26 22:08:41 rich https://rakucom.hatenablog.com/entry/2022/10/26/220841 1.0 100%