rakucom https://blog.hatena.ne.jp/rakucom/ ラクラクブログ rakuraku.com https://rakucom.hatenablog.com/ ちょっとした雑学の話題💡 正社員と非正規従業員の不合理な待遇格差を禁じる、「同一労働同一賃金」の制度がスタートして2年半が過ぎました。 パート従業員などの賃金水準の底上げが狙いでしたが、実際の時給の押し上げ効果は人材需給のひっ迫や、最低賃金の引き上げも大きいそうです。 有能な人材に高めの賃金を払う傾向も強まっており、非正規労働者の処遇改善には新制度の浸透だけでなく、働き手が、自分自身の能力開発もより重要になってくると思います。 実際に、ある調査会社によると、現在募集時の時給は過去最高額とのことです。 こちらからは以上です。お読みいただき、ありがとうございました。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frakucom.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F11%2F11%2F180802" title="非正規雇用者の不合理な待遇格差を無くすための、同一労働同一賃金について - ラクラクブログ rakuraku.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-11 18:08:02 rich https://rakucom.hatenablog.com/entry/2022/11/11/180802 1.0 100%