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  <description>LINE（株）CEOを退任した森川亮氏が明かす！社員が「教育」を求めるのは”受け身”の証拠 | シンプルに考える | ダイヤモンド・オンライン ふむ。 教育・研修などは行っていません。 すげぇ。採用の時点でちゃんと選別してないと大変なことになるな(笑) 「このくらいはできて欲しいのだが...」と思っても、やる気がない相手の場合それは望めず、どう周囲が頑張っても なぜなら、「主体的になること」を教育することはできないからです。 の通り、無理なんだ。暖簾に腕押し。 まぁ、正直、この層は教育・研修をいくら施しても無意味なので、やってもやらなくても変わらなくて、要するに採用したらゲームオーバーなのかも…</description>
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  <published>2015-07-29 22:32:04</published>
  <title>教育を受ける</title>
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