<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>raporapo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/raporapo/</author_url>
  <blog_title>ケアハウス ラポーレ駿河ってこんな処</blog_title>
  <blog_url>https://raporapo.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>気になるネタ</anon>
  </categories>
  <description>スマートフォン（高機能携帯電話）が急速に普及するなか、アプリケーションソフトやソーシャル（ＳＮＳ）ゲームソフトを開発する技術者の争奪戦が激化している。中途採用者に２００万円以上の一時金を支給したり、新卒者に１千万円超の年収を出すなど、就職氷河期など、どこ吹く風の“スマホ・バブル”の様相を呈している。 ＤｅＮＡｖｓグリー 交流ゲームサイト「モバゲー」を展開するＤｅＮＡが、プロ野球の横浜ベイスターズ買収を正式に発表した１１月４日。ネット業界では、同じ日に同社の採用サイトにアップされた文面に話題騒然となった。 「初任給は日本の新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年俸６００～１千万円の範囲で高い提…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fraporapo.hatenadiary.org%2Fentry%2F2011%2F12%2F04%2F213328&quot; title=&quot;人材争奪戦 - ケアハウス ラポーレ駿河ってこんな処&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/raporapo/20250501/20250501153052.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2011-12-04 21:33:28</published>
  <title>人材争奪戦</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://raporapo.hatenadiary.org/entry/2011/12/04/213328</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
