Rashaverak https://blog.hatena.ne.jp/Rashaverak/ あたらしものずき https://rashaverak.hatenadiary.org/ 本の感想 「王様のレストラン」の経営学入門―人が成長する組織のつくりかた作者: 川村尚也出版社/メーカー: 扶桑社発売日: 1996/09/01メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 3回この商品を含むブログ (7件) を見る結論としては以下の２点。 リーダーやメンターは素晴らしい人である必要はない。「やってみればできそうだ」という気持ちにさせることが重要。 「人が成長するチーム」は、やっていくのに①最小限の能力、②人同士の深い付き合い（仲間への信頼）、③アバウトな目標（ただし短期目標はハッキリ）と役割分担さえあれば生まれる。 この結論を示すためにドラマ「王様のレストラン」及び「ホンダ太陽(株)」を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frashaverak.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110723%2Fp5" title="「王様のレストラン」の経営学入門―人が成長する組織のつくりかた - あたらしものずき" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51xpzzIynKL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-23 00:00:10 rich https://rashaverak.hatenadiary.org/entry/20110723/p5 1.0 100%