razokulover https://blog.hatena.ne.jp/razokulover/ razokulover publog https://razokulover.hateblo.jp/ 技術 「非エンジニアの採用担当者がwebエンジニア採用を任されたらやっておくと良さそうなこと」という文章を社内向けに書きました。 経緯としては新しく入社した採用担当の子から「 書類段階で面談する方を選ぶ条件 エンジニア採用にあたってやっておくと良さそうなこと はありますか？」という質問を受けたので書いたものです。 全然体系立っているわけではないですが、社内に限定しておく内容でも無いですし、公開しておくともしかすると役に立つという人もいるかもしれないので記しておきます。 ちなみに想定している採用担当者のリテラシーはTwitterをちょっとやっている・NewsPicksとかYahoo Newsを通勤中に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frazokulover.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F05%2F29%2F222657" title="非エンジニアの採用担当者がwebエンジニア採用を任されたらやっておくと良さそうなこと - razokulover publog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51POj39-1xL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-05-29 22:26:57 rich https://razokulover.hateblo.jp/entry/2018/05/29/222657 1.0 100%