re24 https://blog.hatena.ne.jp/re24/ 気ままにストレスLife https://re24.hateblo.jp/ 令和2年6月1日パワハラ防止法が施行されました 同法は「優越的な関係を背景とした言動であり、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもので労働者の就業環境が害されるもの」と定義 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務 ※中小事業主は、2022年（令和４年）４月１日から義務化されます（それまでは努力義務）。 職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるものであり、①～③までの要素を全て満たすものをいいます。※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fre24.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F06%2F02%2F011338" title="令和2年6月1日　パワハラ防止法施行もセクハラ・マタハラを含め明確な線引きが難しい・・ - 気ままにストレスLife" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://townlife-aff.com/data.php?i=5db28163739fa&m=5eca8e951c595 Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-02 01:13:38 rich https://re24.hateblo.jp/entry/2020/06/02/011338 1.0 100%