reason_2020 https://blog.hatena.ne.jp/reason_2020/ セミリタイアしたい人 https://reason-2020.hatenablog.com/ 会社員 こんにちは、リーズンです。 耐えるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしの勤めている会社では 様々な組織編制や制度改定が目白押しで ここ数年で様相が様変わりしそうな雰囲気です。 たぶん会社としては合理的判断に基づくものであり 会社の存在を継続させるための方策なのだろうと思います。 ですがそれは 時には従業員や顧客に痛みを強いるものであり 容易に軋轢が生まれることが想像できます。 一方でわたし自身の仕事としては もう現状維持が一番理想的だと感じています。 現状維持で手を抜いて・・ というよりも 今の状況でできる仕事をや… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Freason-2020.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F22%2F193205" title="現状維持の難しさ: 成果とストレスの関係 - セミリタイアしたい人" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/reason_2020/20250422/20250422193120.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-22 19:32:05 rich https://reason-2020.hatenablog.com/entry/2025/04/22/193205 1.0 100%