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  <blog_title>リケア・ワークス</blog_title>
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    <anon>仕事と介護</anon>
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  <description>両立幻想の構造（５）支えるべきは「両立できる人」ではなく、「できない時の自分」 多くの支援制度や企業施策は、「仕事と介護の両立を助けるため」とうたわれています。もちろん、それは重要な取り組みです。しかし本当に必要なのは、「両立できる人を支えること」よりも、「両立できなくなったときに、どう支えるか」という視点ではないでしょうか。 介護の現場は想像以上に複雑で予測不能です。たとえば、介護休業を取得しても、その期間で状態が安定するとは限らず、復職後すぐに再び問題が起こることもあります。職場も、家庭も、日々変わる状況に振り回され、本人が「もう無理だ」と限界を感じたとき――そこで支える仕組みがなければ、…</description>
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  <published>2025-08-08 12:00:00</published>
  <title>両立幻想の構造（５）</title>
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