<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>reikun11</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/reikun11/</author_url>
  <blog_title>土木屋社長の風刺ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://reikun11.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>通常国会の閉会に当たり、衆院議院運営委員会は「速やかな質問通告に努めるとともに、デジタルツールを利用した質問通告の推進に努める」ことを申し合わせた。この申し合わせの背景には、議員による質問の事前通告がかつての申し合わせ通りに実行されず、官僚の深夜残業の常態化を招いている現実がある。 それは霞が関を「ブラック職場」と見る傾向を助長し、若い官僚たちの早期離職やキャリア官僚の登竜門である国家公務員総合職試験の志願者減につなかっている。ちなみに東大出身者についてみる と、合格者はこの10年ほどで半減した。そして採用10年未満での退職者数は高止まりしている。 かつて公務員は「結構なご身分」と見られていた…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Freikun11.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F06%2F29%2F081511&quot; title=&quot;佐々木毅さんの恒例のコラムを紹介する - 土木屋社長の風刺ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-06-29 08:15:11</published>
  <title>佐々木毅さんの恒例のコラムを紹介する</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://reikun11.hateblo.jp/entry/2023/06/29/081511</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
