reikun11 https://blog.hatena.ne.jp/reikun11/ 土木屋社長の風刺ブログ https://reikun11.hateblo.jp/ 政治 #行政 長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス（HD、岡山市北区表町）は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。 スーツ販売の子会社・はるやま商事（同）と合わせた計約1200人（課長級以上を除く）が対象。残業時間ゼロの社員に月額1万5千円を支給する。残業した社員についても、残業代が1万5千円に満たない場合は、手当と同額になるよう差額分を支給する。 手当の総額は年間1億8千万円を見込む。両社の社員1人当たりの平均残業時間は月10時間半で、制度導入により残業代を年間8千万円圧縮できるとみている。 同HD… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Freikun11.hateblo.jp%2Fentry%2F28494959" title="長時間労働是正に「ノー残業手当」を支給する企業が現れたが、国は残業までしなければ出来ない公務員をクビにする法を考えるのが先では？ - 土木屋社長の風刺ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-01-13 08:00:08 rich https://reikun11.hateblo.jp/entry/28494959 1.0 100%