relaybag https://blog.hatena.ne.jp/relaybag/ コンテナスロープ／バンステージ／バンニング https://relaybag.hateblo.jp/ 会社には、色々な「じんざい」がいます。 「じんざい」は一般的には「人材」と書きます。 ところが、色々な書籍を見ると、すぐれた従業員として「人財」、会社に害を及ぼす従業員として「人罪」、ある意味それよりひどい「人在」という言葉もあります。 ただ社内に「在る」だけの従業員って！ 入江元太さんの『「人財育成」の教科書』によると、この比率は人財6％、人材20％、人在50％、人罪24％ということですが、中小企業特に小さな会社では、この比率だと会社は潰れてしまいます。 私はハローワークや他の求職支援の現場で１００社以上の「小さな会社（だいたい従業員が２０人くらい）」の社長と直接お話をする機会を得ました。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frelaybag.hateblo.jp%2Fentry%2F2021%2F12%2F09%2F095139" title="まず「じんざい」について考えてみました。 - コンテナスロープ／バンステージ／バンニング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/relaybag/20211209/20211209094735.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-09 09:51:39 rich https://relaybag.hateblo.jp/entry/2021/12/09/095139 1.0 100%