relaybag https://blog.hatena.ne.jp/relaybag/ コンテナスロープ／バンステージ／バンニング https://relaybag.hateblo.jp/ 私が河村社長から「我が社は週休３日制なんです」とお聞きした時、少なからず驚きました。 何しろ、”小さな会社”では、週休２日制すらままならない状況です。 ハローワークで求人を担当していた時に求人申込に来た社長に次のように伝えていました。 「最近の応募者、特に若い人は休日数から見ますよ。昔は給料から見たものでしたが、完全週休２日制か否かが、応募するかしないかの最大の判断材料です。」 社長さんたちは、 「そんなことは分かっている。でも取引先が土曜日営業しているのに、我が社が休むわけにはいかないじゃないか！」 と、窓口の私に八つ当たり。 事情は痛いほど分かります。 完全週休２日制とか有給休暇の１００％… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frelaybag.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F01%2F26%2F132720" title="インターアクションの人事制度のご紹介③ - コンテナスロープ／バンステージ／バンニング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/relaybag/20220126/20220126131920.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-01-26 13:27:20 rich https://relaybag.hateblo.jp/entry/2022/01/26/132720 1.0 100%