relaybag https://blog.hatena.ne.jp/relaybag/ コンテナスロープ／バンステージ／バンニング https://relaybag.hateblo.jp/ 「カネ」で釣った人材は、「カネ」で辞めていく “小さな会社”で人を採用する場合、新卒を採用するケースは少ないです。 中途採用の場合が多いです。 年齢が低かろうが高かろうが、その会社では新人さんです。 仕事をしてもらわないと、能力はわかりません。 ですから、初任給は低いです。 求職支援の現場では、この初任給の件で、大いに困ることがあります。 ４年ほど、中高齢者しかも管理職経験者専用の求職支援機関で働きました。 みなさん、課長以上の経験者です。 当然、失業前にもらっていた給与は、そこそこ高かったです。 平均年収は６００万円以上で、１０００万円クラスの人も何人かいました。 さらに、社会保険労務士資格… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frelaybag.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F04%2F25%2F095539" title="　『一生働きたい職場のつくり方』を読む⑤ - コンテナスロープ／バンステージ／バンニング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/relaybag/20220330/20220330162400.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-25 09:55:39 rich https://relaybag.hateblo.jp/entry/2022/04/25/095539 1.0 100%