relaybag https://blog.hatena.ne.jp/relaybag/ コンテナスロープ／バンステージ／バンニング https://relaybag.hateblo.jp/ ４．「やる気」のない人が集まる負のスパイラルを断ち切る “企業文化には、大きく２つの力があります。１つは、違うタイプの人をも、いつしか同じ考え、行動に染めてしまう力です。もう１つは、磁石のように、似たタイプの人々を引き寄せる力です。”（P３１） 要するに、いくら「やる気の固まりのような」人が入ってきても、それまでの「やる気のない」人が、寄ってたかってやる気を削ぐようにしてしまう。ということでしょうか？ しかも「やる気のない」人が揃っている会社では、どうしてか「やる気のない」人が入社してくる。 …ということでしょうか？ これは一概に「そうで～す」とは言い難いです。 このブログの対象である“小さな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frelaybag.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F10%2F31%2F125507" title="こうして社員は、やる気を失っていく……とのこと　④ - コンテナスロープ／バンステージ／バンニング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/relaybag/20221031/20221031125222.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-31 12:55:07 rich https://relaybag.hateblo.jp/entry/2022/10/31/125507 1.0 100%