relaybag https://blog.hatena.ne.jp/relaybag/ コンテナスロープ／バンステージ／バンニング https://relaybag.hateblo.jp/ ６．生産性の高い人材が流出する最大の原因は「やりがい」 出た！😲 やりがい！ “人は、どんなときに「やりがい」を感じるのでしょうか。（中略） ・自分が役に立てていると実感できたとき ・お礼や感謝の言葉をもらったとき ・仕事の成果を認められたとき ・目標を達成したとき ・仕事をやり遂げたとき ・自分の成長を感じたとき ・興味のある仕事ができるとき ・仕事で社会に貢献する実感を持てたとき ・尊敬できる人と一緒に仕事ができるとき ・新しい仕事にチャレンジするとき ・チームで仕事をするとき ・裁量権があるとき ・影響範囲が大きい仕事を任されたとき これらのことから言えるのは、人はお金などの目に見える報… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frelaybag.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F11%2F02%2F093522" title="こうして社員は、やる気を失っていく…⑥ - コンテナスロープ／バンステージ／バンニング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/relaybag/20221102/20221102093144.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-02 09:35:22 rich https://relaybag.hateblo.jp/entry/2022/11/02/093522 1.0 100%