<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>foundx_caster</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/foundx_caster/</author_url>
  <blog_title>FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報</blog_title>
  <blog_url>https://review.foundx.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>Startup School 2018</anon>
    <anon>Patrick Collison</anon>
    <anon>Y Combinator</anon>
    <anon>PMF</anon>
    <anon>ビジネスデベロップメント</anon>
    <anon>起業家</anon>
    <anon>成長</anon>
    <anon>組織</anon>
    <anon>文化</anon>
  </categories>
  <description>Stripe の起業ストーリー Collison インストール 「なぜ今」の答えは「今ここにいるから」 どちらがCEOになるか 意思決定のメカニズムを持つ 相手に勝つのではなく、最高のアイデアを求める PMF すべてのAPIリクエストを目で見る CEOとしての幸せの感じ方 いつ従業員を雇うか ビジネスデベロップメントの採用 友達の縁故採用 PMF 前後でやるべきだったこと Box のAaronとの出会い PMF 前の組織構造 イテレーションの速度がカギ 組織の運営方法 「イエス、アンド」の文化 悪いアイデアを発表する CEOの仕事 今後10年 Adora CheungPatrick、ようこそ来…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Freview.foundx.jp%2Fentry%2Frunning-your-startup&quot; title=&quot;スタートアップを経営すること (Startup School #18, Patrick Collison) - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/foundx_caster/20200512/20200512021635.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-05-22 09:45:54</published>
  <title>スタートアップを経営すること (Startup School #18, Patrick Collison)</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://review.foundx.jp/entry/running-your-startup</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
