bfore https://blog.hatena.ne.jp/bfore/ FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報 https://review.foundx.jp/ Sequoia Capital 人事 採用 概要 入社前 入社初日 第1週：火曜～金曜 2週目以降 幹部社員のオンボーディング Brielle Rajkovich によるケーススタディー 2016年8月23日 私が入社した時のSquareは、まだ社員100人未満の会社でした。入社初日、私はコンピューターとデスクを与えられ、仕事を始めるように言われました。私が受けたオンボーディングプロセスに一番近いことと言えば、情報セキュリティー部門のトップと話したことぐらいでした。彼はセキュリティー上の手続きをいくつか伝え、それらのうちどれかに違反しそうかどうか私にたずねました。私は彼の話を100％理解できていませんでしたが、「もちろん違反しません」と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Freview.foundx.jp%2Fentry%2Fsquare_onboarding_step_by_step" title="Square での新入社員のオンボーディング (Sequoia Capital) - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/152935147/1547684829349131 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-14 09:40:04 rich https://review.foundx.jp/entry/square_onboarding_step_by_step 1.0 100%