<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>rick08</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/rick08/</author_url>
  <blog_title>それ、僕が図解します。</blog_title>
  <blog_url>https://rick08.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>図解します</anon>
    <anon>経済・経営のこと</anon>
  </categories>
  <description>日本の転職人口は？ 厚生労働省の労働力調査によれば、現在の労働人口は6,547万人。うち、就業者数が6,319万人、完全失業者が228万人です。一方、現在就労中の人のうち、転職希望者数は623万人います。(「労働力調査結果」（総務省統計局）平成27年3月。転職希望者は過去の数値より推計） 転職をする人の中には、二度三度繰り返す人がいます。そうすると、実際に流通している人材というのは相当限られているかと思います。そこで、良い人材の採用に積極的な企業は図の「青い所」にいる、あまり転職を考えていない層の中に潜在的な転職層がいないのか？というのを考えるようになります。 本当に欲しい人材は『転職マーケッ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frick08.hatenablog.com%2Fentry%2Ftensyoku&quot; title=&quot;「転職市場」に出てこない優秀な人材をどうやって確保するか？ - それ、僕が図解します。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rick08/20150623/20150623193812.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-06-23 19:44:46</published>
  <title>「転職市場」に出てこない優秀な人材をどうやって確保するか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://rick08.hatenablog.com/entry/tensyoku</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
