rikako-kotora https://blog.hatena.ne.jp/rikako-kotora/ 株式会社コトラ | 金融・コンサル・経営幹部の転職エージェント　社長日記 https://rikako-kotora.hatenadiary.org/ アメリカは多様性を受け入れるということを聞きますが、私は人材エージェントの仕事をしていて、本当にそうなのか疑問に思うことがあります。 米系の某有名投資銀行は新卒を採用して自分たちのカルチャーに育った人を優遇しますし、米系の有名ヘッジファンドの採用ではいわゆるTopTierのＭＢＡホルダーであることが必要条件です。同じ教育を受けた人たち、同じ経験を持った人たちの、ある意味閉鎖的な世界であり、多様性を受け入れる世界とは真反対に見えます。 今日、ランチをご一緒した人とたまたまそんな話になったのですが、なぜTOPの投資銀行やヘッジファンドが排他的になるのかについて、その人の説に納得したのでここでその説… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frikako-kotora.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080304" title="競争の多い環境では排他的になる？ - 株式会社コトラ | 金融・コンサル・経営幹部の転職エージェント　社長日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-03-04 00:00:00 rich https://rikako-kotora.hatenadiary.org/entry/20080304 1.0 100%