rincoroblog https://blog.hatena.ne.jp/rincoroblog/ rincoroblog https://rincoro.hatenablog.com/ こんにちは！ 人材派遣の抵触日を違反した場合は派遣会社には30万円以下の罰金が科せられます。 派遣先に対しても行政指導が実施され、指導に従わない場合は企業名が公表される こともあります。 抵触日以降も派遣社員を雇用していた場合、直接雇用を申し込んだとみなされる 労働契約申し込みみなし制度が適用される可能性もあります。 労働契約申し込みみなし制度が適用された場合、派遣社員と派遣先が労働契約の 申し込みをしたものとみなされ、みなされた日から1年以内に派遣社員が承諾する 意思表示をすれば労働契約が成立します。 思わぬ労働契約を締結しないためにも、抵触日を把握し、正しい手続きを踏むことが 大事です。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frincoro.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F12%2F001553" title="人材派遣の抵触日を違反した場合！ - rincoroblog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-12 00:15:53 rich https://rincoro.hatenablog.com/entry/2026/07/12/001553 1.0 100%