riseruka https://blog.hatena.ne.jp/riseruka/ 女医＾＾；理瀬留花のお気楽におもてなし https://riseruka.hatenadiary.org/ 理瀬さん 医療ネタ お金の話 厚生労働省は10月25日、育児休業中の人の所得を補う「育児休業給付」の支給金額を、引き上げる案方針を固めた。現状は育休前の給料の50％相当を支給しているが、育休当初半年間に限り、3分の2に引き上げるという。 私は医療しか縁がない世界で仕事をしているので普通の会社や公務員のことは分からないけど（医療でも公務員待遇の人は多いけどこの際省くね、詳しくないので）幸い今の職場は産休に育休は取れるんだけど （もちろん看護師限定、、、一般職やもちろん医師は不可能ｗ） 産休を取ったからと言って、職場にスタッフ補充がある訳でもないので 例えば１０人スタッフの所で、１人出産が絡むと常勤スタッフが常に９人になる。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Friseruka.hatenadiary.org%2Fentry%2F20131030%2Fp1" title="「育児休業給付」を引き上げるのはいいんだけど、本当に必要なのは、育休を取るなら辞めなきゃいけないひとと、休まれることで仕事量激増のスタッフの手当補償なんじゃないかしらんと - 女医＾＾；理瀬留花のお気楽におもてなし" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-10-30 00:00:00 rich https://riseruka.hatenadiary.org/entry/20131030/p1 1.0 100%