rissi-kanbu https://blog.hatena.ne.jp/rissi-kanbu/ 立志の幹部ブログ https://rissi-kanbu.hatenablog.com/ 社員育成の観点（マインドセット編） 社員育成の観点（業務改善のヒント） 「業務を仕事に」業務は会社から与えられるもの、仕事は作り出すもの私たちは皆それぞれに「業務」を抱えている。「業務」→会社から与えられた仕事内容。「仕事」→自らの意思で考え出した能動的なもの。「業務」はその言葉自体にどことなく「無機質」なイメージをもってしまう。何となく「受動的」ですね。やらされている感が強いように思う。1日のうちの三分の一以上を占めているのが「仕事の時間」だ。この時間がやらされているもので埋め尽くされているとしたら・・・少しギョッとしたりもする。受動的な「業務」を何とか能動的な「仕事」にしたい。そう感じる人もいると思う。この「受動的な業務」を「能動的な仕事」にするために、何か特… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frissi-kanbu.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F28%2F132202" title="「やらなければいけないことを面白がってやること」 - 立志の幹部ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-28 13:22:02 rich https://rissi-kanbu.hatenablog.com/entry/2021/08/28/132202 1.0 100%